教育システム
当センターでは、教育プログラムに基づき、地域リハビリテーションの要となる優れた「人財」の養成を行います。
新人教育研修
- 4月入社
- 新人職員歓迎会
- 5月頃配属
- 10月頃
教育プログラム
- 入職前研修（病棟、通所リハビリでの介護体験、在宅サービス見学）
- グループ内研修（関連施設の理解、業務体験研修）
- 院内研修（マナー研修、接遇研修、安全対策、感染対策、制度理解、業務理解）
- OJT（症例検討会、マンツーマン指導）
- グループ内事例検討会（グループ内の老健、診療所でのケースを参考に定期的に勉強会を開催）
外部研修参加助成
個々のスキルアップを応援し、施設が勧める院内外の研修や県内外の学会発表について休暇や参加費の一部負担支援を行っています。
実習受け入れについて
地域貢献およびリハビリスタッフの育成を第一に考え、県内外の実習を受入れて「人財」の養成を積極的に行っています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士とも１年を通して見学実習・評価実習・臨床実習を受入れています。
また、実習を通じた、既存職員のレベルアップも目指しています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士とも１年を通して見学実習・評価実習・臨床実習を受入れています。
また、実習を通じた、既存職員のレベルアップも目指しています。
奨学金制度のご案内
リハビリテーション療法士を夢見る方のために、奨学金制度を設けています。
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